近年来，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，“996”流行，让职工不堪重负，由高强度加班引发的悲剧并不鲜见。对此，9省份集中排查整治超时加班，究竟释放什么信号？如何真正告别“996”？下面跟小编一起去看看吧。
中国多地正在对超时加班问题加大整治力度。自3月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。从各地公开发布的信息来看，作为超时加班问题重灾区的互联网企业等成为重点检查对象。
事实上，“996”工作制属于违法行为。整治超时加班问题，这是国家在扎实推动共同富裕的过程中，更加关心保障劳动者劳动报酬、休息休假各方面基本权益的体现。9省份集中排查整治超时加班，释放的信号十分清晰，纠偏当前畸形加班文化，保障劳动者体面劳动，幸福生活。2022年全国两会期间，格力电器董事长董明珠建议对996开展公益诉讼，允许企业弹性放假。
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