对很多在职女员工来说，哺乳期上班确实对喂养宝宝有一定的影响，因此很多人会以离职作为解决喂养问题的唯一方法。但是现在不仅有政策支持可以在哺乳期回家喂养孩子，一些家离得比较远的在职女员工完全可以买一个保存哺乳的箱子，在工作期间将母乳挤出保存好，然后带回家给孩子当第二天的食物。
哺乳期自动离职不能领取赔偿金，也不会有失业补偿金，这其实是一种得不偿失的行为。虽然哺乳期女职工能获取的工资比较少，但是职工可以按照合同约定要求单位进行支付，因此哺乳期不要主动离职，及时合同期满，也不要自己走，如果是自己离职什么都拿不到，而单位不愿签合同，需要支付经济补偿金，还能申领失业补偿。
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